Vous avez lancé un recrutement et reçu plusieurs candidatures ? Vous souhaitez externaliser une partie du processus de recrutement ? Sollicitez-nous !

Le recrutement d’un poste prend beaucoup de temps et doit généralement être terminé le plus rapidement possible. Nous nous chargeons pour vous de certains domaines ou vous soutenons tout au long du processus.

Notre offre se veut modulable, chaque prestation peut faire l’objet d’une commande à part.

Un processus de recrutement élaboré en 5 étapes et une palette de service à la carte :

1. Analyse du besoin

Objectif : vous connaître et cerner vos besoins, deux préalables à tout recrutement.

Nos prestations :

• Etude de votre entreprise avec visite de poste à la clé : organisation, culture d’entreprise,       environnement de travail
• Définition du ou des profils recherchés et rédaction de la fiche de poste, le cas échéant
• Examen des conditions de collaboration et formalisation via une offre de services

2. Recherche ou sourcing

Objectif : identifier les candidats potentiels.

Nos prestations :

• Rédaction des offres à diffuser
• Sélection des canaux de recherche, de diffusion et de publication. Approche multisourcing (canaux online et offline) : CVthèque sinequanone/rh, jobboards, réseaux sociaux
• Collecte des candidatures

3. Qualifications

Objectif : trier les candidatures en vue de retenir celles qui sont en adéquation avec la fiche de poste.

Nos prestations :

• Etablissement d’une short-list (pré-qualification des candidats)
• Pré-entretiens téléphoniques
• Restitution orale de la pré-sélection
• Gestion des réponses négatives

4. Evaluation

Objectif : s’assurer que les compétences, les aptitudes et le savoir-être des candidats retenus sont en adéquation avec les attentes de l’entreprise.

Nos prestations :

• Entretien en face à face
• Passation de tests d’aptitudes, de personnalité (en option)
• Contrôle de références auprès des entreprises au sein desquelles le candidat a travaillé précédemment
• Constitution d’un dossier de candidature

5. Présentation et prise de décision

Objectif : vous accompagner dans le choix du candidat adéquat.

Nos prestations :

• Rédaction d’un rapport de synthèse accompagné de recommandations
• Planification de RDV avec le ou les candidats
• Gestion des réponses négatives
• Clôture administrative du dossier