Une garantie et donc une sérénité d’assurer pleinement vos obligations légales.

Votre entreprise se transforme et vos besoins juridiques prennent de l’ampleur.

Vous souhaitez sécuriser votre entreprise face à ses obligations légales et professionnaliser la gestion de votre personnel.

Vous manquez de temps et vous constatez que les problématiques rencontrées dépassent parfois votre domaine de compétences.

Nos partenaires RH viennent en soutien et sont d’une aide précieuse pour assister les dirigeants d’entreprise dans leurs tâches juridiques.

Notre périmètre

sinequanone/rh renseigne et assiste les employeurs dans les domaines du droit du travail et des assurances sociales.

Sur demande, des cours sur mesure peuvent être organisé en entreprise.

Droit du travail 

Contrat individuel de travail et CCT, obligations du travailleur, obligations de l’employeur, salaire, temps de travail et de repos, vacances et jours fériés, fin des rapports de travail et certificat de travail.

Droit des assurances sociales

Assurance vieillesse et survivants (AVS), assurance invalidité (AI), allocations militaire / maternité / proche aidant (APG),  prévoyance professionnelle (LPP), assurance militaire (AM), assurance-maladie (LAMal), assurance-accidents (LAA) et assurance-chômage (LACI).

Avantages

# Vous recevez des réponses professionnelles et pratiques en rapport avec des questions du droit du travail et du droit des assurances sociales

# Vous bénéficiez d’un service compétent et de réponse rapide

# Vous avez accès au savoir-faire et aux connaissances approfondies de spécialistes de la branche